به قول رئیس اتحادیه کارگران کل کشور نود پنج درصد کارگران با قرار داد های موقت دارند کار می کنند؟
یعنی 12میلیون کارگر در کشور با حداقل حقوق و ( بدون امنیت شغلی و محروم از مزایا ) مشغول هستند
علاوه بر تعداد بالای بیکاران کشور این 12 میلیون هم به نوعی بیکار هستند این اطلاعات اضافه کنید به قرار دادهای سفید امضاء و تسویه حساب کامل حقوق و مزایا قبل از شروع کار چه مفهومی دارند
تازه آن 5% درصد که شامل قانون کار می شوند اکثرا" در چند سال آخر و نزدیک بازنشستگی قرار دارند
این قانون بیمه تامین اجتماعی برای کل کارگران کشور نوشته شده است اما ظرف سه یا چهار سال آینده یک قانون ( بسیار مهم ) بدون شمول خواهد بود
یعنی هیچ کسی مشمول قانون کار وجود نخواهد داشت؟
اصلا دنبال مقصر نیستیم دنبال مچ گیری هم نیستیم
این قانون زمانی از پیشرفته ترین قانونهای جمهوری اسلامی ایران بود امروز به چه روزی افتاده است؟
گذشت زمان و تغییرات اقتصادی اول کارگران و بعد هم سازمانهای تامین اجتماعی خاکستر نشین کرده است
آیا لازم نیست در این مورد قانون های جدید و راهبردهای اساسی تدوین شود؟
کارگران کشور یکان اصلی اقتصاد ایران هستند
دنبال آن نیستیم که سهم دولت در تامین اجتماعی کارگران افزایش دهیم
اما قوانین تشویقی و راه انداختن اقتصاد کشور می تواند سر و سامان بیشتری به این وضعی
بدهد.
این تنها قانون کار نیست که فاقد شمول است بسیاری از قوانین کشور هم به این نقیصه دچار شده اند
قانون فاقد شمول یعنی دریاچه بدون آب و ماهی یعنی دریاچه خشک شده
یعنی ریز گرد یعنی خفگی یا مرگ شش های یک کشور؟
وقت ان رسیده که یک نهضت رسیدگی به این مشکلات و تدوین قوانین جدید نوشته شود؟
یا باید قانون موقت به شکل قانون دائم تلقی گردد یا باید هر چند سال قانون موقت بعنوان قانون ثابت و پایه بیمه قرار گیرد مثلا یک دوم یا ........
در هر حال تغییرات لازم است وگرنه کار فرمایان همین قوانین موقت را هم دور خواهند زد؟
- ۹۶/۰۶/۱۹